成長できる環境を整え
一人ひとりのチャレンジ精神をサポート

当社はコンクリート切断除去のエキスパートとして長年の実績を誇ります。専門性の高い業界ですが、異業種からの転職や知識ゼロの新卒採用も意欲的に行っております。安心して実務に臨めるよう、ビジネスマナーから専門知識・技術の研修まで、教育制度を整えており、特に実技研修には力を入れて取り組んでいます。

また、意欲と能力があれば、早い段階から大きな案件に挑戦できる環境があります。上司や先輩が、不足している経験や知識をサポートするので安心して挑めます。

最近では人事制度の改革に取り組み、新たな制度を完成させました。全社員を同じ土俵で評価するのではなく、5職種6等級に分けた査定表を導入し、昇進や給料の基準としているため、年齢に関わらず頑張り次第でステップアップのチャンスを掴めます。

距離感の近さがチームワークを生み
仕事をスムーズに

「垣根を越えたチームワーク」を経営理念のひとつに掲げていますが、社内には立場や部署にこわだらず、何かあればすぐに相談できる雰囲気があり、自然とチームワークが生まれています。当社は技術開発も行っていますが、このチームワークが活かされ、お客様に喜んでいただける施工提案へと繋がっています。みなさんにも、ぜひ飾らない素直な意見を発信していただきたく思います。

そして、当社では、安全で誠実な仕事を行うことが顧客満足を高め、やがては社員とその家族の幸せの実現にも繋がると考えています。ますますコンクリート撤去除去の需要が高まる今、業界のエキスパートとしてのスキルを身につけ、共にお客様の問題解決に取り組める、新たな力をお待ちしています。

コンクリートコーリング株式会社
　代表取締役社長
藤尾 浩太