WELFARE福利厚生・制度
働きやすさと成長の両立をサポートします！
私たちは、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を提供することを大切にしています。
スキルアップを目指せる充実の研修制度や、仲間との交流を深めるリフレッシュイベント、さらに生活を支える各種手当まで、
多彩な福利厚生を取り揃えています。
働く毎日がより豊かで充実したものになるよう、あなたのチャレンジを全力でバックアップします！
SYSTEMS TO ENCOURAGE GROWTH 社員の成長を後押しする制度
CCCアカデミー
コンクリート・コーリング・カンパニー（CCC）アカデミーでは独自カリキュラムで初心者も基礎から学べます。
資格取得金制度・資格手当
業務に必要な資格取得を会社がしっかりサポート。資格手当には難易度によって5,000円～200,000円までの一時金支給、3,000円～5,000円の月額支給があります。
免許・技能講習全額支給
普通運転自動車免許を除き、業務に必要な免許・講習は全額会社が支給します。
SYSTEM TO PROMOTE REFRESHMENT 社員の交流やリフレッシュを推進する制度
新入社員歓迎会
毎年4月に、本社の屋上庭園で新入社員歓迎会を行います。おしゃれなケータリングで食べ飲み放題です。
忘年会
一年の締めくくりに、忘年会を実施しています。豪華なホテルで行うため、お料理も雰囲気も格別です。
社内懇親会補助制度
チームワークをはぐくむため、忘年会または新年会の費用を一部補助します。
ゴルフコンペ
社員有志でのゴルフコンペを定期的に開催。栄誉と賞品をゲットしよう。
海外研修ツアー
ドイツのバウマや、ラスベガスなど見聞を広めるため1週間の海外研修ツアーがあります。
社員旅行
2年に一度、国内外から選べる社員旅行を開催。仕事であまり接点のない仲間と仲良くなれるチャンスです。
SYSTEMS RELATED TO WORK STYLES 働き方に関する制度
産休・育休・介護休業
産休・育休・介護休業などの制度も整っており、仕事と家庭の両立をサポートしています。
フレックス・インターバル制度
一部職種にコアタイムなしのフレックス制度と11時間のインターバル制度を導入しています。
特別休暇
結婚や出産などの家族イベントや裁判員として出頭する場合などに特別休暇を取ることができます。
テレワーク制度
子育て、介護、遠距離などの事情に応じて在宅勤務も可能です。
副業OK
副業は入社3年経過後から、「長時間労働で健康を害しない」などの条件付きで可能です。
OTHER SYSTEM その他
- ・定期健診（再検査全額補助）・確定拠出年金 ・災害見舞金 ・慶弔見舞金 ・出張宿泊手当 ・出張日当手当
- ・置き型社食・レジャー施設割引 ・英会話割引 ・社内互助会による貸付制度 ・家族手当 ・住宅手当 ・家賃手当
- ・事務利用補助 ・特許出願にかかわる報奨金制度 ・安全表彰 ・業務表彰 など
