人的資本経営
人的資本経営宣言
コンクリートコーリングは「働きやすい職場をつくる」ために、ISO30414への理解を深め、
人的資本経営に積極的に取り組んでいくことを宣言いたします。
人的資本経営の目的
- 従業員の能力向上を通じて、組織の競争力と生産性を継続的に強化する。
- 企業ビジョンの実現に向け、従業員のリスキリングを戦略的に推進する。
- 従業員およびその家族の幸福を大切にしながら、持続可能な社会への貢献を果たす。
人的資本経営推進体制
- ・代表取締役社長を人的資本経営最高責任者とし、人的資本経営の目的・全社方針・目標・取り組み・評価改善などPDCA全体に関与し、意思決定します。
- ・人的資本経営推進委員会に担当者を配置し、人的資本経営のための企画を立案・実行して職場への浸透を促進します。
- ・人的資本経営の一環として健康づくり担当者を中心とした健康経営のための企画を立案・実行して職場への浸透を促進します
健康経営
弊社は昨年に引き続き、健康経営優良法人に認定されました。
従業員が健康で充実した毎日を送ることで、社会貢献への意識を高め、
業界にイノベーションを起こせるものと考えております。
今後もより一層、健康で豊かな日々を送れるような体制を推進していきます。
健康宣言
従業員が元気で長く働き続けられる職場づくりのため、下記項目に取り組むことを宣言します
- 社員の健診受診率100％
- 受診推奨の取り組み
- ストレスチェックの実施
- 管理職または社員に対する教育機会の設定
- 適切な働き方の実現
- コミュニケーションの促進
- 保健指導の実施率35％
- 食生活の改善
- 運動機会の促進
- 女性の健康保持・増進に向けた取り組み
- 社員の感染症予防
- 長時間労働者への対応
- メンタルヘルス不調者への対応
- 従業員の喫煙率低下に向けた取り組み（受動喫煙対策）
弊社の取り組み
弊社は健康経営の取り組みとして下記を実施しています。
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十分な休息
フレックス・インターバル制度の導入による⾧時間労働の解消に取り組んでいます。
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健康的な食事
野菜を中心とした置き型社食OFFICE DE YASAIや完全栄養食のBASE FOODを福利厚生として導入し、食生活の改善を図っています。
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定期的な運動の機会
定期的な運動の機会を設けるため、ごみ箱や文房具を1か所にまとめたり、魅力的な屋上スペースを設置したりなど、歩く距離を増やす工夫をしています。
また、スポーツジムの月額利用補助制度を設け、運動の機会が増えるように取り組んでいます。 -
安全作業基準マニュアルの制定
安全作業基準マニュアルを制定し、現場で働く社員がより安全に仕事に励めるような体制を整えています。
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熱中症対策
熱中症対策として空調服の支給をはじめ様々な取り組みを実施し注意喚起しています。
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安全大会の実施
月1回の安全大会で、ヒヤリハットを共有し、より安全に作業できるように日々改善を重ねています。
冊子ダウンロード
CONCRETE CORING COMPANYPeople Fact Book 2026
2026年版People Fact Bookでは、ISO 30414:2025に基づき人的資本開示を進化させました。私たちはロボットと機械化施工を軸に、2033年に業界のパイオニアを目指しています。人材育成と技術開発を両輪に、安全と成長を積み重ね、安心して挑戦できる環境づくりを進めています。
CONCRETE CORING COMPANYPeople Fact Book 2025
2025年版のPeople Fact Bookは、建設業の中小企業として初めて、国内19社目となるISO30414認証を取得しました。従来の建設業のイメージを変革する取り組みを強化し、社員とその家族の幸福を実現しながら、社会に貢献する企業を目指しています。
CONCRETE CORING COMPANYPeople Fact Book 2024
2024年版のPeople Fact Bookは、ISO30414をガイドラインに過去4年間の重要な指標をまとめ、価値創造モデルやセルフキャリアドック制度の概要を掲載しています。
CONCRETE CORING COMPANYPeople Fact Book 2023
2023年版のPeople Fact Bookは、ISO30414をガイドラインに過去3年間の重要な指標をまとめ、Purpose、Dream、Beliefを定義した当社の初めての非財務情報です。
- 2025年版のPeople Fact Bookは、建設業の中小企業として初めて、
国内19社目となるISO30414認証を取得しました。