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株式会社タナベコンサルティング様 クライアントミーティングにて講演させていただきました
2025年10月2日（木）に、株式会社タナベコンサルティング 中四国支社様 主催のクライアントミーティングにて、当社 経営統括室長の中元が「人事制度構築」をテーマに登壇いたしました。
当日は、30名ほどの中小企業経営者の方々が参加され、「年功序列から実力主義への改革」や「2033年のDreamに向けた人材育成」など、当社の実例を交えながらお話ししました。
講演では、2019年に挑戦した「年功序列から実力主義への転換」についてご紹介。
昇給・昇格ルールの明確化や、努力・挑戦を正当に評価する仕組みづくり、
さらには男女の賃金差解消、利益の社員還元など、“みんなで会社を面白くしていく”流れが生まれています。
また、当社が掲げる「2033年のDream（ロボットと機械化施工を大きな軸に、革命的な工法を生み出す業界のパイオニアになる）」の実現に向けて、人事制度の進化を通じ、社員一人ひとりが未来をつくる力を発揮できる環境づくりを進めています。
さらに、国際規格「ISO30414」(人的資本の情報開示)の認証取得を通じて、透明性のある情報発信と安心して挑戦できる環境づくりを推進していることについてもお話ししました。
これからも、建設業の働き方を根本から変え、「ここで働きたい！」と思われる人気企業を、社員と一緒に育ててまいります。